| Code | PD-WZ-IZIM-SZP |
|---|---|
| Organizational unit | Wydział Nauk Społecznych |
| Field of studies | Podyplomowe Studia Strategicznego Zarządzania Personelem |
| Form of studies | Part-time |
| Level of education | Postgraduate (post diploma) |
| Duration | 2 semestry |
| Recruitment committee address | Wydział Nauk Społecznych Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości ul. Żytnia 39, p. 2.43 08-110 Siedlce tel. 25 6431709 25 6431516 e-mail: inzj@uws.edu.pl |
| Office opening hours | poniedziałek - piątek w godz. 8.00 – 15.00 |
| WWW address | https://inzj.uws.edu.pl/ |
| Required document | |
| Ask a question | |
Opis studiów
Zajęcia bazują na metodach problemowych, warsztatowych i treningowych. Treści programowe obejmują: budowanie strategii przedsiębiorstwa, pozyskiwanie środków z funduszy Unii Europejskiej, kierowanie personelem, w tym wykorzystywanie nowoczesnych metod pracy kierowniczej, doradztwo personalne, planowanie i organizowanie public relations, wycenę kapitału intelektualnego, prowadzenie dokumentacji personalnej oraz zarządzanie dokumentacją Kadry-Płace-ZUS. Ponadto program studiów uwzględnia wybrane zagadnienia prawa pracy, BHP, analizy rynków pracy i technologii informatycznych wspomagających procesy decyzyjno-kadrowe. Słuchacze uczestniczą obowiązkowo w Warsztacie Kompetencji Peroslnanych oraz przygotowują projekt kadrowy (cease study).
Cele kształcenia
Celem studiów jest nabycie przez absolwenta specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami prowadzenia spraw pracowniczych, umiejętnościami tworzenia i analizowania strategii personalnych przedsiębiorstwa, budowania zespołu oraz rozwiązywania konfliktów i problemów kadrowych. Studia uprawniają do kierowania personelem.
Plan studiów
Semestr 1.
- Budowanie strategii przedsiębiorstwa
- Strategie zarządzania innowacjami i przedsiębiorczością
- Strategia pozyskiwania środków z Unii Europejskiej
- Prawo pracy
- Wycena kapitału intelektualnego
- Zarządzanie jakością pracy
- Zarządzanie dokumentacją Kadry-Płace-ZUS
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Semestr 2.
- Analiza rynków pracy
- Strategie personalne
- Strategiczne planowanie i organizowanie Public Relations
- Zarządzanie kompetencjami kadr przedsiębiorstwa
- Nowoczesne metody pracy kierowniczej
- Doradztwo i planowanie kariery
- Warsztat kompetencji personalnych
- Marketing personalny
- Technologie informatyczne do wspomagania procesów kadrowych
Studia kończą się egzaminem.
Wymagane dokumenty
Słuchaczami studiów podyplomowych mogą być osoby posiadające dyplom ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia bądź dyplom ukończenia jednolitych studiów magisterskich.
Wymagane dokumenty:
- wygenerowane z systemu podanie o przyjęcie na studia,
- oświadczenie o zapoznaniu się z opłatami oraz zasadami ich wnoszenia,
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego, drugiego stopnia lub jednolitych magisterskich (oryginał lub odpis dokumentu do wglądu).
Kandydat składając dokumenty jest zobowiązany do potwierdzenia swojej tożsamości i okazania dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia studia podyplomowe (oryginał dokumentu do wglądu).
Przyjmowanie dokumentów - ul. Żytnia 39, pok. 2.43 (godz. 8.00 - 15.00).