Zarządzanie, studia niestacjonarne II stopnia

Opis kierunku

Studia drugiego stopnia na kierunku zarządzanie pozwalają na rozwinięcie i pogłębienie umiejętności diagnozowania i rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami: ludzkimi, informacyjnymi, finansowymi i rzeczowym. Ponadto absolwent powinien potrafić w sposób pogłębiony analizować zjawiska gospodarcze, a także pozycję organizacji w otoczeniu. Absolwent po ukończeniu studiów powinien odznaczać się szeroką wiedzą, umiejętnościami oraz kompetencjami społecznymi potrzebnymi do podjęcia pracy na stanowisku obejmującym zakres obowiązków związanych z obszarem marketingu, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rachunkowością. Studia przygotowują także absolwenta do pracy w charakterze menedżera, w tym do zajmowania stanowisk kierowniczych w przedsiębiorstwach, instytucjach finansowych oraz podmiotach administracji publicznej. Dają również podstawy do zdobycia kompetencji niezbędnych do podjęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Absolwent jest przygotowany do podejmowania wyzwań badawczych, a także kontynuowania kształcenia w szkole doktorskiej.
Po zakończeniu kształcenia w semestrze pierwszym, student dokonuje wyboru jednego spośród czterech, ujętych w programie studiów modułów fakultatywnych. Moduł fakultatywny obejmuje grupę przedmiotów stwarzających możliwość nabycia zaawansowanej wiedzy, umiejętności i specjalistycznych kompetencji zarządczych i kierowniczych.
Moduł fakultatywny 1 (zarządzanie przedsiębiorstwem) jest kontynuacją modułu realizowanego na studiach pierwszego stopnia. W pogłębiony sposób analizowane są treści związane z marketingiem, zarządzaniem zasobami ludzkimi czy obsługą klienta.
Moduł fakultatywny 2 (zarządzanie finansami i rachunkowość) jest kontynuacją modułu realizowanego na studiach pierwszego stopnia. W pogłębiony sposób oferowane są treści dotyczące zarządzania kapitałem, analizowania rynków finansowych i giełdy oraz rachunkowości zarządczej.
Moduł fakultatywny 3 (zarządzanie procesami biznesowymi) dotyczy szeroko rozumianego zarządzania procesami i procesowego podejścia do zarządzania. Przedmioty realizowane na tym module dotyczą treści: zarządzania zmianą, zarządzania innowacjami czy analizy danych biznesowych przy wykorzystaniu systemów informatycznych.
Moduł fakultatywny 4 (biznes cyfrowy) porusza bardzo aktualne treści związane z digitalizacją procesów biznesowych. Treści poruszane w ramach tego modułu dotyczą także gospodarki cyfrowej, marketingu cyfrowego czy procesów logistycznych. Student kończący ten moduł studiów powinien posiadać pogłębioną wiedzę związaną z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w biznesie, a także powinien potrafić wykorzystać ją w praktyce.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku lub modułu w przypadku zbyt małej liczby chętnych.

Zasady kwalifikacji

O przyjęcie na studia drugiego stopnia może ubiegać się osoba, która posiada dyplom ukończenia studiów. Podstawą rekrutacji jest:

 - ocena z dyplomu - dla absolwenta tego samego lub pokrewnego kierunku studiów,

albo

- ocena z rozmowy kwalifikacyjnej obejmującej zakres przedmiotów kierunkowych właściwych dla studiów pierwszego stopnia kierunku zarządzanie - w przypadku kandydata posiadającego dyplom ukończenia studiów na innym kierunku.

W postępowaniu kwalifikacyjnym stosuje się następującą skalę ocen: bardzo dobra, dobra plus, dobra, dostateczna plus, dostateczna, niedostateczna.
Kandydat, który otrzymał ocenę niedostateczną z rozmowy kwalifikacyjnej nie może zostać przyjęty na studia.
Osoby, które z tytułu ukończonych studiów mają wątpliwości co do zasad rekrutacji którymi będą objęte, proszone są o kontakt z Działem Organizacji Studiów, tel. 25/643 19 21, 643 19 24.

Miejsce ogłoszenia wyników

  Wyniki rekrutacji będą dostępne w systemie IRK, na koncie każdego zarejestrowanego kandydata.

Wymagane dokumenty

Kandydat po dokonaniu rejestracji w systemie IRK zobowiązany jest do złożenia (w formie papierowej), kompletu wymaganych dokumentów.
Niespełnienie tego warunku oznacza rezygnację z ubiegania się o przyjęcie na studia - mimo, iż kandydat dokonał ważnej rejestracji i wniósł wymaganą opłatę rekrutacyjną.
Dokumenty przyjmowane są w Centralnym Punkcie Obsługi Kandydata, w terminach określonych na stronie startowej programu IRK.
Wykaz wymaganych dokumentów można pobrać tutaj.

Przykładowe zagadnienia na rozmowę kwalifikacyjną

1. Zarządzanie – jego istota, cele oraz funkcje
2. Proces decyzyjny w organizacji oraz techniki jego wspomagania
3. Organizacja i funkcje organizacji. Kultura organizacyjna
4. Kapitał intelektualny organizacji
5. Istota i funkcjonowanie mechanizmu rynkowego
6. Teoria wyboru konsumenta
7. Rynek finansowy i jego uczestnicy
8. System bankowy i jego struktura
9. Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość. Formy organizacyjno–prawne prowadzenia działalności gospodarczej
10. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych. Czynniki kształtujące zachowania jednostek i grup w organizacji
11. Zjawisko konfliktu w organizacji, jego uwarunkowania i następstwa
12. Determinanty zarządzania zasobami ludzkimi
13. Systemy motywacyjne we współczesnych organizacjach
14. Korzyści wdrożenia systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwie
15. Systemy informatyczne wykorzystywane w zarządzaniu przedsiębiorstwem
16. Rola Internetu we współczesnym przedsiębiorstwie
17. Kompozycja instrumentów w marketingu-mix
18. Istota marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem
19. Analiza otoczenia marketingowego
20. Rola i zadania Systemu Informacji Marketingowej oraz badań marketingowych
21. Wynik finansowy i jego elementy
22. Cele i uwarunkowania decyzji finansowych w przedsiębiorstwie. Koncepcja VBM
23. Proces finansowania przedsiębiorstwa. Źródła finansowania i kształtowanie struktury kapitału
24. Polityka regionalna – cele, zadania, instrumenty
25. Zarządzanie wiedzą a efektywność funkcjonowania organizacji
26. System i struktura finansów publicznych
27. Dochody i wydatki publiczne. Równowaga budżetowa
28. Zadania i cele logistyki w obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstwa

Dodatkowe informacje

Studia niestacjonarne są płatne.