Zarządzanie, studia niestacjonarne II stopnia

W mocy od: 8 maja 2024

Zasady kwalifikacji

O przyjęcie na studia drugiego stopnia może ubiegać się osoba, która posiada dyplom ukończenia studiów. Podstawą rekrutacji jest:

- ocena z dyplomu - dla absolwenta tego samego lub pokrewnego kierunku studiów,

albo

- ocena z rozmowy kwalifikacyjnej obejmującej zakres przedmiotów kierunkowych właściwych dla studiów pierwszego stopnia kierunku zarządzanie - w przypadku kandydata posiadającego dyplom ukończenia studiów na innym kierunku.

W postępowaniu kwalifikacyjnym stosuje się następującą skalę ocen: bardzo dobra, dobra plus, dobra, dostateczna plus, dostateczna, niedostateczna.
Kandydat, który otrzymał ocenę niedostateczną z rozmowy kwalifikacyjnej nie może zostać przyjęty na studia.
Osoby, które z tytułu ukończonych studiów mają wątpliwości co do zasad rekrutacji którymi będą objęte, proszone są o kontakt z Działem Organizacji Studiów, tel. 25/643 19 21, 643 19 24.

Miejsce ogłoszenia wyników

Wyniki rekrutacji będą dostępne w systemie IRK, na koncie każdego zarejestrowanego kandydata.

Wymagane dokumenty

Kandydat po dokonaniu rejestracji w systemie IRK zobowiązany jest do złożenia (w formie papierowej), kompletu wymaganych dokumentów.
Niespełnienie tego warunku oznacza rezygnację z ubiegania się o przyjęcie na studia - mimo, iż kandydat dokonał ważnej rejestracji i wniósł wymaganą opłatę rekrutacyjną.
Dokumenty przyjmowane są w Centralnym Punkcie Obsługi Kandydata, w terminach określonych na stronie startowej programu IRK.
Wykaz wymaganych dokumentów można pobrać tutaj.

Przykładowe zagadnienia na rozmowę kwalifikacyjną

Zarządzanie – jego istota, cele oraz funkcje
Proces decyzyjny w organizacji oraz techniki jego wspomagania
Organizacja i funkcje organizacji. Kultura organizacyjna
Kapitał intelektualny organizacji
Istota i funkcjonowanie mechanizmu rynkowego
Teoria wyboru konsumenta
Rynek finansowy i jego uczestnicy
System bankowy i jego struktura
Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość. Formy organizacyjno–prawne prowadzenia działalności gospodarczej
Uwarunkowania zachowań organizacyjnych. Czynniki kształtujące zachowania jednostek i grup w organizacji
Zjawisko konfliktu w organizacji, jego uwarunkowania i następstwa
Determinanty zarządzania zasobami ludzkimi
Systemy motywacyjne we współczesnych organizacjach
Korzyści wdrożenia systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwie
Systemy informatyczne wykorzystywane w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Rola Internetu we współczesnym przedsiębiorstwie
Kompozycja instrumentów w marketingu-mix
Istota marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem
Analiza otoczenia marketingowego
Rola i zadania Systemu Informacji Marketingowej oraz badań marketingowych
Wynik finansowy i jego elementy
Cele i uwarunkowania decyzji finansowych w przedsiębiorstwie. Koncepcja VBM
Proces finansowania przedsiębiorstwa. Źródła finansowania i kształtowanie struktury kapitału
Polityka regionalna – cele, zadania, instrumenty
Zarządzanie wiedzą a efektywność funkcjonowania organizacji
System i struktura finansów publicznych
Dochody i wydatki publiczne. Równowaga budżetowa
Zadania i cele logistyki w obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstwa

Dodatkowe informacje

Studia niestacjonarne są płatne.