Zarządzanie, studia stacjonarne II stopnia

Zasady kwalifikacji

O przyjęcie na studia drugiego stopnia może ubiegać się osoba, która posiada dyplom ukończenia studiów. Podstawą rekrutacji jest:

 - ocena z dyplomu - dla absolwenta tego samego lub pokrewnego kierunku studiów,

albo

- ocena z rozmowy kwalifikacyjnej obejmującej zakres przedmiotów kierunkowych właściwych dla studiów pierwszego stopnia kierunku zarządzanie - w przypadku kandydata posiadającego dyplom ukończenia studiów na innym kierunku.

W postępowaniu kwalifikacyjnym stosuje się następującą skalę ocen: bardzo dobra, dobra plus, dobra, dostateczna plus, dostateczna, niedostateczna.
Kandydat, który otrzymał ocenę niedostateczną z rozmowy kwalifikacyjnej nie może zostać przyjęty na studia.
Osoby, które z tytułu ukończonych studiów mają wątpliwości co do zasad rekrutacji którymi będą objęte, proszone są o kontakt z Działem Organizacji Studiów, tel. 25/643 19 21, 643 19 24.

Miejsce ogłoszenia wyników

  Wyniki rekrutacji będą dostępne w systemie IRK, na koncie każdego zarejestrowanego kandydata.

Wymagane dokumenty

Kandydat po dokonaniu rejestracji w systemie IRK zobowiązany jest do złożenia (w formie papierowej), kompletu wymaganych dokumentów.
Niespełnienie tego warunku oznacza rezygnację z ubiegania się o przyjęcie na studia - mimo, iż kandydat dokonał ważnej rejestracji i wniósł wymaganą opłatę rekrutacyjną.
Dokumenty przyjmowane są w Centralnym Punkcie Obsługi Kandydata, w terminach określonych na stronie startowej programu IRK.
Wykaz wymaganych dokumentów można pobrać tutaj.

Przykładowe zagadnienia na rozmowę kwalifikacyjną

1. Zarządzanie – jego istota, cele oraz funkcje
2. Proces decyzyjny w organizacji oraz techniki jego wspomagania
3. Organizacja i funkcje organizacji. Kultura organizacyjna
4. Kapitał intelektualny organizacji
5. Istota i funkcjonowanie mechanizmu rynkowego
6. Teoria wyboru konsumenta
7. Rynek finansowy i jego uczestnicy
8. System bankowy i jego struktura
9. Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość. Formy organizacyjno–prawne prowadzenia działalności gospodarczej
10. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych. Czynniki kształtujące zachowania jednostek i grup w organizacji
11. Zjawisko konfliktu w organizacji, jego uwarunkowania i następstwa
12. Determinanty zarządzania zasobami ludzkimi
13. Systemy motywacyjne we współczesnych organizacjach
14. Korzyści wdrożenia systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwie
15. Systemy informatyczne wykorzystywane w zarządzaniu przedsiębiorstwem
16. Rola Internetu we współczesnym przedsiębiorstwie
17. Kompozycja instrumentów w marketingu-mix
18. Istota marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem
19. Analiza otoczenia marketingowego
20. Rola i zadania Systemu Informacji Marketingowej oraz badań marketingowych
21. Wynik finansowy i jego elementy
22. Cele i uwarunkowania decyzji finansowych w przedsiębiorstwie. Koncepcja VBM
23. Proces finansowania przedsiębiorstwa. Źródła finansowania i kształtowanie struktury kapitału
24. Polityka regionalna – cele, zadania, instrumenty
25. Zarządzanie wiedzą a efektywność funkcjonowania organizacji
26. System i struktura finansów publicznych
27. Dochody i wydatki publiczne. Równowaga budżetowa
28. Zadania i cele logistyki w obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstwa